Od inspiracji do innowacji - nowoczesne modele uczenia się w organizacjach

Naucz się, jak przekładać trendy i inspiracje na konkretne pomysły i rozwiązania w Twojej organizacji lub zespole

20 czerwca 2022

Warsztat stacjonarny w Warszawie

270 zł brutto / uczestnik

21 czerwca 2022

Warsztat online

190 zł brutto / uczestnik

Jak trendy i inspiracje, płynące nie zawsze wprost z twojego obszaru biznesowego, przekładać na konkretne pomysły i rozwiązania, możliwe do wdrożenia w Twojej organizacji lub zespole?

Na warsztatach „Od inspiracji do innowacji”  zdobędziesz konkretną wiedzę i narzędzia potrzebne do analizowania inspirujących trendów. Nauczysz się nowej kompetencji tzw. future literacy. Dowiesz się, jak przekładać je na konkretne rozwiązania biznesowe w twojej organizacji i zespole, podnosząc poziom innowacyjności i konkurencyjności Twojej organizacji.

Metody zastosowane podczas warsztatów

Future literacy. Umiejętność mapowania sygnałów zmian i trendów

Projektowanie
i prototypowanie przyszłości (future thinking, join the dots, backcasting)

Proaktywne szukanie rozwiązań (enterpreuner thinking, intentional learning, learning by doing)

Praca na różnych kontekstach w multidyscyplinarnych zespołach

O warsztacie

Warsztat trwa 4,5h i jest podzielony na moduły tematyczne. Będzie prowadzony w formie interaktywnej
i w podgrupach

Warsztat poprowadzi dr Edyta Sadowska – naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka zajmująca się analizą i wykorzystaniem trendów.

Warsztat bazuje na doświadczeniu Digital University w edukacji organizacji i menedżerów na temat nowych technologii i transformacji cyfrowej.

Uczestnicy mogą wybrać udział w warsztacie w formie online lub na żywo. Na szkolenie stacjonarne obowiązuje limit 24 miejsc.

Jak trendy i inspiracje, płynące nie zawsze wprost z twojego obszaru biznesowego, przekładać na konkretne pomysły i rozwiązania, możliwe do wdrożenia w Twojej organizacji lub zespole?

Na warsztatach „Od inspiracji do innowacji”  zdobędziesz konkretną wiedzę i narzędzia potrzebne do analizowania inspirujących trendów. Nauczysz się nowej kompetencji tzw. future literacy. Dowiesz się, jak przekładać je na konkretne rozwiązania biznesowe w twojej organizacji i zespole, podnosząc poziom innowacyjności i konkurencyjności Twojej organizacji.

Metody zastosowane podczas warsztatów

Future literacy. Umiejętność mapowania sygnałów zmian i trendów

Projektowanie
i prototypowanie przyszłości (future thinking, join the dots, backcasting)

Proaktywne szukanie rozwiązań (enterpreuner thinking, intentional learning, learning by doing)

Praca na różnych kontekstach w multidyscyplinarnych zespołach

O warsztacie

Warsztat trwa 4,5h i jest podzielony na moduły tematyczne. Będzie prowadzony w formie interaktywnej
i w podgrupach

Warsztat poprowadzi dr Edyta Sadowska – naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka zajmująca się analizą i wykorzystaniem trendów

Warsztat bazuje na doświadczeniu Digital University w edukacji organizacji i menedżerów na temat nowych technologii i transformacji cyfrowej.

Tworzenie innowacyjnej kultury w organizacji sposobem na podnoszenie konkurencyjności

Obserwując światowe organizacje widzimy, że niektóre z nich rozwijają się dużo szybciej niż pozostałe i osiągają ogromne sukcesy. Jednym z czynników wpływających na wykładniczy rozwój firm jest sposób, w jaki analizują otoczenie biznesowe, wyłapują nieoczywiste trendy.

W dzisiejszym świecie nie brakuje nam inspiracji – możemy czerpać je z wielu źródeł. Do dyspozycji mamy szeroki wachlarz możliwości: od wydarzeń branżowych i poza branżowych, wykładów, konferencji, wystąpień, poprzez podcasty, książki, videoblogi itp.

Ten warsztat jest dla Ciebie, jeśli zastanawiasz się:

  • jak wykorzystywać zdobywaną wiedzę z różnych obszarów w codziennych biznesowych wyzwaniach
  • jak użyć inspiracji do budowy nowych rozwiązań i innowacji
  • w jaki sposób „połączyć kropki”, by budować użyteczne rozwiązania dla konkretnej branży

Agenda warsztatów

Obserwacja różnych inspiracji (wideo, zdjęcia z wystaw, fragmenty wystąpień, fragmenty czasopism etc.)

Rozpoznanie trendów i sygnałów zmian o różnym stopniu dojrzałości

Zbudowanie różnych możliwych połączeń pomiędzy inspiracjami

Eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami

Budowanie możliwych scenariuszy i rozwiązań

Tworzenie innowacyjnej kultury w organizacji sposobem na podnoszenie konkurencyjności

Obserwując światowe organizacje widzimy, że niektóre z nich rozwijają się dużo szybciej niż pozostałe i osiągają ogromne sukcesy. Jednym z czynników wpływających na wykładniczy rozwój firm jest sposób, w jaki analizują otoczenie biznesowe, wyłapują nieoczywiste trendy.

W dzisiejszym świecie nie brakuje nam inspiracji – możemy czerpać je z wielu źródeł. Do dyspozycji mamy szeroki wachlarz możliwości: od wydarzeń branżowych i poza branżowych, wykładów, konferencji, wystąpień, poprzez podcasty, książki, videoblogi itp.

Ten warsztat jest dla Ciebie, jeśli zastanawiasz się:

Jak wykorzystywać zdobywaną wiedzę z różnych obszarów w codziennych biznesowych wyzwaniach

jak użyć inspiracji do budowy nowych rozwiązań i innowacji

w jaki sposób „połączyć kropki”, by budować użyteczne rozwiązania dla konkretnej branży,

Agenda warsztatów

Warsztaty składają się z następujących modułów:

Obserwacja różnych inspiracji (wideo, zdjęcia z wystaw, fragmenty wystąpień, fragmenty czasopism etc.)

Rozpoznanie trendów i sygnałów zmian o różnym stopniu dojrzałości

Zbudowanie różnych możliwych połączeń pomiędzy inspiracjami

Eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami

Budowanie możliwych scenariuszy i rozwiązań

Dla kogo jest ten warsztat:

dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników (L&D Manager)

dla osób zarządzających zespołami, zainteresowanych wdrożeniem nowych metod uczenia się i szukania inspiracji poza swoją branżą

Wybierz jedną z opcji

Warsztat stacjonarny w Warszawie

270 zł

Kiedy?
20 czerwca 2022, 9:30 – 14:00

Miejsce:
Warszawa Centrum, nowoczesny co-working

Cena zawiera:

Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online
Serwis kawowy i przekąski

Brak miejsc

Warsztat online

190 zł

Kiedy?
21 czerwca 2022, 13:00 – 17:00

Miejsce:
Online

Cena zawiera:

Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online

O prowadzącej

Naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka. Zajmuje się tematami związanymi z przyszłością, którą w duchu use the future popularyzuje i przedstawia jako przestrzeń istotną w dyskusji już dziś. W swojej pracy naukowej skupia się na tematach związanych z zarządzaniem przyszłością kładąc nacisk na konieczność redefinicji wielu obszarów i nowego kreatywnego podejścia do jutra. Autorka wielu artykułów naukowych i popularnonaukowych.

Masz pytania? Napisz do nas: kontakt@digitaluniversity.pl

Dla kogo jest ten warsztat:

dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników (L&D Manager)

dla osób zarządzających zespołami, zainteresowanych wdrożeniem nowych metod uczenia się i szukania inspiracji poza swoją branżą

Wybierz jedną z opcji

270 zł

Warsztat stacjonarny w Warszawie

Kiedy?
20 czerwca 2022, 9:30 – 14:00

Miejsce:
Warszawa Centrum, nowoczesny co-working

Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online
Serwis kawowy i przekąski

Brak miejsc

190 zł

Warsztat online na platformie MS Teams

Kiedy?
21 czerwca 2022, 13:00 – 17:00

Miejsce:
platforma Teams online

Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online

O prowadzącej

dr Edyta Sadowska

Naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka. Zajmuje się tematami związanymi z przyszłością, którą w duchu use the future popularyzuje i przedstawia jako przestrzeń istotną w dyskusji już dziś. W swojej pracy naukowej skupia się na tematach związanych z zarządzaniem przyszłością kładąc nacisk na konieczność redefinicji wielu obszarów i nowego kreatywnego podejścia do jutra. Autorka wielu artykułów naukowych i popularnonaukowych.

Masz do nas pytania? Napisz na kontakt@digitaluniversity.pl

Masz pytania? Napisz do nas: kontakt@digitaluniversity.pl