Na warsztatach „Od inspiracji do innowacji” zdobędziesz konkretną wiedzę i narzędzia potrzebne do analizowania inspirujących trendów. Nauczysz się nowej kompetencji tzw. future literacy. Dowiesz się, jak przekładać je na konkretne rozwiązania biznesowe w twojej organizacji i zespole, podnosząc poziom innowacyjności i konkurencyjności Twojej organizacji.
Future literacy. Umiejętność mapowania sygnałów zmian i trendów
Projektowanie
i prototypowanie przyszłości (future thinking, join the dots, backcasting)
Proaktywne szukanie rozwiązań (enterpreuner thinking, intentional learning, learning by doing)
Praca na różnych kontekstach w multidyscyplinarnych zespołach
Warsztat trwa 4,5h i jest podzielony na moduły tematyczne. Będzie prowadzony w formie interaktywnej
i w podgrupach
Warsztat poprowadzi dr Edyta Sadowska – naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka zajmująca się analizą i wykorzystaniem trendów.
Warsztat bazuje na doświadczeniu Digital University w edukacji organizacji i menedżerów na temat nowych technologii i transformacji cyfrowej.
Uczestnicy mogą wybrać udział w warsztacie w formie online lub na żywo. Na szkolenie stacjonarne obowiązuje limit 24 miejsc.
Na warsztatach „Od inspiracji do innowacji” zdobędziesz konkretną wiedzę i narzędzia potrzebne do analizowania inspirujących trendów. Nauczysz się nowej kompetencji tzw. future literacy. Dowiesz się, jak przekładać je na konkretne rozwiązania biznesowe w twojej organizacji i zespole, podnosząc poziom innowacyjności i konkurencyjności Twojej organizacji.
Future literacy. Umiejętność mapowania sygnałów zmian i trendów
Projektowanie
i prototypowanie przyszłości (future thinking, join the dots, backcasting)
Proaktywne szukanie rozwiązań (enterpreuner thinking, intentional learning, learning by doing)
Praca na różnych kontekstach w multidyscyplinarnych zespołach
Warsztat trwa 4,5h i jest podzielony na moduły tematyczne. Będzie prowadzony w formie interaktywnej
i w podgrupach
Warsztat poprowadzi dr Edyta Sadowska – naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka zajmująca się analizą i wykorzystaniem trendów
Warsztat bazuje na doświadczeniu Digital University w edukacji organizacji i menedżerów na temat nowych technologii i transformacji cyfrowej.
Obserwując światowe organizacje widzimy, że niektóre z nich rozwijają się dużo szybciej niż pozostałe i osiągają ogromne sukcesy. Jednym z czynników wpływających na wykładniczy rozwój firm jest sposób, w jaki analizują otoczenie biznesowe, wyłapują nieoczywiste trendy.
W dzisiejszym świecie nie brakuje nam inspiracji – możemy czerpać je z wielu źródeł. Do dyspozycji mamy szeroki wachlarz możliwości: od wydarzeń branżowych i poza branżowych, wykładów, konferencji, wystąpień, poprzez podcasty, książki, videoblogi itp.
Ten warsztat jest dla Ciebie, jeśli zastanawiasz się:
Obserwacja różnych inspiracji (wideo, zdjęcia z wystaw, fragmenty wystąpień, fragmenty czasopism etc.)
Rozpoznanie trendów i sygnałów zmian o różnym stopniu dojrzałości
Zbudowanie różnych możliwych połączeń pomiędzy inspiracjami
Eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami
Budowanie możliwych scenariuszy i rozwiązań
Obserwując światowe organizacje widzimy, że niektóre z nich rozwijają się dużo szybciej niż pozostałe i osiągają ogromne sukcesy. Jednym z czynników wpływających na wykładniczy rozwój firm jest sposób, w jaki analizują otoczenie biznesowe, wyłapują nieoczywiste trendy.
W dzisiejszym świecie nie brakuje nam inspiracji – możemy czerpać je z wielu źródeł. Do dyspozycji mamy szeroki wachlarz możliwości: od wydarzeń branżowych i poza branżowych, wykładów, konferencji, wystąpień, poprzez podcasty, książki, videoblogi itp.
Ten warsztat jest dla Ciebie, jeśli zastanawiasz się:
Jak wykorzystywać zdobywaną wiedzę z różnych obszarów w codziennych biznesowych wyzwaniach
jak użyć inspiracji do budowy nowych rozwiązań i innowacji
w jaki sposób „połączyć kropki”, by budować użyteczne rozwiązania dla konkretnej branży,
Warsztaty składają się z następujących modułów:
Obserwacja różnych inspiracji (wideo, zdjęcia z wystaw, fragmenty wystąpień, fragmenty czasopism etc.)
Rozpoznanie trendów i sygnałów zmian o różnym stopniu dojrzałości
Zbudowanie różnych możliwych połączeń pomiędzy inspiracjami
Eksperymentowanie z nowymi rozwiązaniami
Budowanie możliwych scenariuszy i rozwiązań
Dla kogo jest ten warsztat:
dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników (L&D Manager)
dla osób zarządzających zespołami, zainteresowanych wdrożeniem nowych metod uczenia się i szukania inspiracji poza swoją branżą
Kiedy?
20 czerwca 2022, 9:30 – 14:00
Miejsce:
Warszawa Centrum, nowoczesny co-working
Cena zawiera:
Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online
Serwis kawowy i przekąski
Brak miejsc
Kiedy?
21 czerwca 2022, 13:00 – 17:00
Miejsce:
Online
Cena zawiera:
Imienny Certyfikat
Materiały warsztatowe w formie online
Naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka. Zajmuje się tematami związanymi z przyszłością, którą w duchu use the future popularyzuje i przedstawia jako przestrzeń istotną w dyskusji już dziś. W swojej pracy naukowej skupia się na tematach związanych z zarządzaniem przyszłością kładąc nacisk na konieczność redefinicji wielu obszarów i nowego kreatywnego podejścia do jutra. Autorka wielu artykułów naukowych i popularnonaukowych.
Masz pytania? Napisz do nas: kontakt@digitaluniversity.pl
Dla kogo jest ten warsztat:
dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za rozwój pracowników (L&D Manager)
dla osób zarządzających zespołami, zainteresowanych wdrożeniem nowych metod uczenia się i szukania inspiracji poza swoją branżą
Naukowczyni, futurolożka, nauczycielka akademicka. Zajmuje się tematami związanymi z przyszłością, którą w duchu use the future popularyzuje i przedstawia jako przestrzeń istotną w dyskusji już dziś. W swojej pracy naukowej skupia się na tematach związanych z zarządzaniem przyszłością kładąc nacisk na konieczność redefinicji wielu obszarów i nowego kreatywnego podejścia do jutra. Autorka wielu artykułów naukowych i popularnonaukowych.
Masz pytania? Napisz do nas: kontakt@digitaluniversity.pl